Janssen de Jong Projectontwikkeling
  • Focus op
    • Circulair denken & doen
    • Flexibele & modulaire huisvesting
    • Gezondheid & geluk
    • De leefbare stad
  • Projecten
  • Over ons
    • Profiel
    • Ontwikkelvisie
    • Expertise
    • Voor wie
    • Kernwaarden
    • INNOVATIE LAB
      • Onderdompelen in innovatie
      • Happy New Home Boom
      • Breath Fresh Air
    • Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact
Standaard
  •   
  • Nieuws
  •   
  • “De focus ligt op persoonlijke groei”

“De focus ligt op persoonlijke groei”

“De focus ligt op persoonlijke groei” Geplaatst op: 16 september 2020

Bij Janssen de Jong vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Wij kunnen namelijk alleen onze ambities realiseren als wij voldoende talent aan boord hebben. Medewerkers die met passie constructief en proactief meedenken en meedoen. Daarom hebben we onder meer het Young Potential Development Programma (YPD-programma) ontwikkeld, samen met de Baak. Hierin staat de ontwikkeling van de persoonlijke talenten van de medewerker centraal. Daarnaast wordt de ontwikkeling van de Janssen de Jong Groep bedrijven ondersteund aan de hand van gerichte opdrachten.

“Je bent op een ander vlak bezig dan normaliter in je werk. Je leert veel over jezelf, over anderen en je persoonlijke uitdagingen. Dankzij de Business Challenges waar je als team aan werkt leer je bovendien medewerkers van de andere bedrijven binnen de Janssen de Jong Groep kennen, waardoor er sprake is van onderlinge samenwerking en kennisdeling. Voor de Business Challenges zijn door de directeuren van de verschillende bedrijven een aantal interessante casussen geformuleerd en gepitcht die gedurende de opleiding in teamverband worden uitgewerkt”, legt deelnemer Jan Willem Jansen, Projectmanager Janssen de Jong Projectontwikkeling uit. “Ik heb in mijn studietijd de nodige vakinhoudelijke kennis opgedaan tijdens mijn hbo-studie Bouwkunde en universitaire studie Vastgoedkunde, maar bijleren blijft belangrijk. Vandaar de keuze voor een opleiding waarin je jezelf op persoonlijk vlak verder kunt ontwikkelen. Het mooie aan het YPD-programma is dat de focus ligt op persoonlijke groei en leiderschap en hoe je hier gebruik van kunt maken in je werkgebied. Ik vind het super dat ik deze mooie kans krijg van Janssen de Jong!”

DSC_0178_bijgesnedenLearning by doing
Het YPD-programma is afgelopen februari gestart en loopt tot en met januari 2022. Gedurende deze twee jaar doorlopen de deelnemers een vijftal modules (voor persoonlijke ontwikkeling), maken ze een Business Challenge (het geleerde in praktijk brengen en versterken netwerk) en hebben drie Expert Meetings (voor kennisontwikkeling). “Het is een interactief programma onder het mom van:  ‘Learning by doing’. De trainers zijn professionals die je een hele andere kijk geven op je manier van denken. Ik vind deze training absoluut een aanrader en ben er trots op dat ik bij een bedrijf werk dat deze kans biedt!”

Terug naar overzicht

    Recente berichten

  • jun 2022 - Medewerker in beeld: Pim van den Elzen
  • jun 2022 - Start verkoop Livingstone Park
  • jun 2022 - Janssen de Jong Projectontwikkeling en Lingotto ondertekenen intentieverklaring toepassen Domsteen
  • jun 2022 - Pre-sale OAK Eindhoven gestart!
  • jun 2022 - Jaarcijfers 2021: wederom uitstekend jaar voor Janssen de Jong Groep
Adres
Hoofdkantoor
Science Park Eindhoven 5049
5692 EB Son en Breugel
088-3559400
projectontwikkeling@jajo.com
Altijd op de hoogte

Meld u hier aan voor onze nieuwsbrief.

Contact

Heeft u vragen of opmerkingen?

Copyright © Janssen de Jong Projectontwikkeling 2022   |  Disclaimer   |  Privacy statement