Ben je een geboren optimist? Krijg je energie van samenwerken? Ben je nogal nieuwsgierig? Sta je open voor nieuwe ideeën? Laat je je niet uit het veld slaan als het even tegenzit? 

Solliciteer dan nu! 

Bekijk onderstaand overzicht van alle openstaande vacatures en/of stageplaatsen. 

Binnen Janssen de Jong Projectontwikkeling zijn er diverse mogelijkheden om werkervaring op te doen. Bijvoorbeeld door mee te werken aan lopende projecten of onderzoeken of zelf onderzoek te verrichten in het kader van een studie/ stage. Stuur hiervoor een mail met je NAW-gegevens, opleiding en gewenste stageopdracht naar: projectontwikkeling@jajo.com. Dan kunnen we bekijken wat de mogelijkheden zijn. 

Hoe het is om bij Janssen de Jong Projectontwikkeling te werken?

Renee_1

Projectmanager Renée van Hoof: “Bij Janssen de Jong Projectontwikkeling creëren we samen iets heel concreets dat ook echt wordt gerealiseerd. Bijvoorbeeld een woonwijk waarin gezinnen straks gaan wonen. En ik mag dat hele proces van A tot Z coördineren en aansturen. Ik vind dat heerlijk om te doen. Ik stuur mensen aan en houd continu alle balletjes in de lucht. Zo heb je echt het gevoel dat je sámen iets tot stand brengt. Janssen de Jong Projectontwikkeling geeft hiervoor ook alle ruimte. Het is een leuke, platte organisatie met een fijne werksfeer. En iedereen krijgt de vrijheid om de rol te nemen die het beste bij hem of haar past. Dat is heel fijn werken.”

Lees hier het volledige artikel over haar droombaan.

Jan_Willem_1

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Wij kunnen namelijk alleen onze ambities realiseren als wij voldoende talent aan boord hebben. Medewerkers die met passie constructief en proactief meedenken en meedoen. Daarom hebben we onder meer het Young Potential Development Programma (YPD-programma) ontwikkeld, samen met de Baak. Deelnemer Jan Willem Jansen: “Het is een interactief programma onder het mom van: ‘Learning by doing’. De trainers zijn professionals die je een hele andere kijk geven op je manier van denken. Ik vind deze training absoluut een aanrader en ben er trots op dat ik bij een bedrijf werk dat deze kans biedt!”

Lees hier het volledige artikel.

Robbert

Senior projectmanager Robbert van Tilborg: “Er heerst hier een enorm ‘wij-gevoel’. We staan altijd voor elkaar klaar, zowel zakelijk als op andere vlakken. We vormen een hechte groep die er samen tegenaan wil. We zijn continu bezig met nieuwe kansen in de markt. De organisatie is erg laagdrempelig en er wordt echt naar jouw inbreng geluisterd. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zaken zelf op te pakken en waar nodig kun je altijd op hulp rekenen.”

Lees hier het volledige artikel.

AthenaOntwikkelingsmanager Athena Waanders: “Toen ik hier kwam werken, merkte ik direct dat er een sterk teamgevoel heerst. Je merkt helemaal niet dat het zo’n grote organisatie is. Dat komt mede doordat er veel activiteiten worden georganiseerd, zoals de Zinnige Dag, sportdag en zeildag. Maar ook bijvoorbeeld overleggen met het commerciële team. Je leert iedereen hierdoor goed kennen, vaak op informele wijze. Dat is echt heel leuk. De lijntjes zijn kort en iedereen is bereid om elkaar te helpen. Verder worden er veel mogelijkheden geboden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.  Fijn dat je de tools en instrumenten krijgt om je functie nog beter te kunnen vervullen en er vanuit de organisatie zoveel vertrouwen in haar medewerkers is.”

Lees hier het volledige artikel